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Benefici all’assunzione: fruibili con incremento occupazionale netto

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Tags: Lavoro

Ai fini della fruizione di sgravi contributivi per nuove assunzioni, le più recenti disposizioni di legge richiedono che la nuova assunzione determini un incremento occupazionale netto. 

Il Ministero del lavoro e delle Politiche Sociali, con interpello n. 34 del 17/12/14, chiarisce quindi, che l’impresa deve verificare l’effettiva forza lavoro presente nei 12 mesi successivi l’assunzione agevolata e non una occupazione “stimata” e dunque teorica.

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